Hogyan jár táppénz és állami kártérítés hatóság által elrendelt karantén vagy járványügyi zárlat esetén? Mikor és milyen mértékű táppénzt kap az, aki foglalkozásából kifolyólag fertőződik meg koronavírussal? Alábbi cikkünkben többek között ezekre a kérdésekre is választ kaphat a COVID-19 kapcsán. Keresőképtelenség számos módon előfordulhat, amit az alábbi 9 típusba sorolhat az azt megállapító orvos: 1-es […]
Read More »
Az alábbiakban a táppénz, baleseti táppénz fontosabb2019.évi változásait ismertetem: 1.Keresőképtelenség igazolása Az alapszabály az, hogy a táppénz megállapítása iránti kérelemben a keresőképtelenséget jogviszonyonként, eredeti eredeti orvosi igazolással kell igazolni. Erre tekintettel került pontosításra 217/1997. (XII. 1.) Korm. rendelet 41. §-a, amely rögzíti, hogy a táppénz megállapítása iránti kérelemben a keresőképtelenséget a keresőképtelenség és keresőképesség orvosi […]
Read More »Az alábbi táblázatban összefoglalva bemutatom, hogy milyen változások következtek be 2019-ben a egészségbiztosítási ellátások maximális összegében. ellátások alapja/maximális mértéke 2018. év 2019. év Különbség 2018. évhez viszonyítva hallgatói, ún. diplomás gyermekgondozási díj: a felsőfokú alapképzésben, felsőfokú szakképzésben vagy felsőoktatási szakképzésben, valamint a szakirányú továbbképzésben részt vevő hallgató esetén 96 600 forint/hó […]
Read More »A határozott idejű munkaszerződés kapcsán felmerül a kérdés, hogy meddig jogosult a munkavállaló (illetve a jogiszony megszűnése esetén a volt munkavállaló) táppénzre, a baleseti táppénzre, a csecsemőgondozási díjra, a gyermekgondozási díjra? Az alábbiakban összegezve erre a kérdésre adom meg a választ. Táppénz: Amennyiben a munkavállaló a betegszabadság lejártát követően is keresőképtelen, akkor táppénzre lesz […]
Read More »
Sokszor felmerül, hogy milyen korlátok mellett lehet keresőtevékenységet folytatni gyermekgondozási díj illetve gyermekgondozást segítő ellátás folyósítása alatt. Azt azonban kevesebben tudják, hogy mást foglal magába a keresőtevékenység fogalma a gyermekgondozási díj illetve a gyermekgondozást segítő ellátás esetén. Az alábbiakban a két különböző keresőtevékenység fogalmat mutatom be. A gyermekgondozási díj (gyed) esetében azt a szabályt kell […]
Read More »
Az elmúlt években több olyan jogszabály is kihirdetésre került, amely a gyermekvállalást segíti elő. Ennek keretében említeném a gyed extra bevezetését, a csed, gyed vonatkozásában bevezetett kedvezményszabályt és ide sorolható a családi adó-, és járulékkedvezmény is. Az ellátások kapcsán azonban többször azzal szembesülök, hogy a szülők nem tudják, hogy az ellátások nem „automatikusan” járnak, hanem […]
Read More »
2017, július 1-jétől a kifizetőhellyel nem rendelkező munkáltatók is csak elektronikus úton intézhetik a pénzbeli ellátások és a baleseti táppénz igénylését. Az 1997. évi LXXXIII. törvény 61. § (5) bekezdése alapján „A kifizetőhellyel nem rendelkező munkáltató a csecsemőgondozási díj, a gyermekgondozási díj, a táppénz, a baleseti táppénz iránti kérelmeket kizárólag az egészségbiztosító honlapján közzétett számítógépes […]
Read More »
Mi az azonosság és mi különbség a betegszabadság a táppénz között? Az európai unió más országaiban is jellemző, hogy a munkáltatót fizetési kötelezettség terheli a munkavállaló keresőképtelenségének első néhány napjára. Az alábbiakban részletes tájékoztatást adok arról, hogy Magyarországon kinek, mikor és milyen mértékben jár a munkáltató által fizetett betegszabadság illetve foglalkoztatottnak fizetendő táppénz. 1. Mikor és […]
Read More »
Keresőtevékenység 2017-ben a gyermekgondozási díj folyósítása alatt Sokan érdeklődnek azzal kapcsolatban, hogy gyermekgondozási díj folyósítása alatt milyen feltételek mellett lehet munkaviszonyban vagy vállalkozóként dolgozni. Az alábbiakban a gyermekgondozási díj folyósítása alatti keresőtevékenységről és ez esetben fizetendő közterhekről adok tájékoztatást. A gyermekgondozási díj legkorábban a csecsemőgondozási díj folyósítását követően, illetőleg az annak megfelelő időtartam lejártát követő […]
Read More »