Határozott idejű munkaviszony esetén táppénz, baleseti táppénz, csed és gyed megállapítása.

    A határozott idejű munkaszerződés kapcsán felmerül a kérdés, hogy meddig jogosult a munkavállaló (illetve a jogiszony megszűnése esetén a volt munkavállaló) táppénzre, a baleseti táppénzre, a csecsemőgondozási díjra, a gyermekgondozási díjra? Az alábbiakban összegezve erre a kérdésre adom meg a választ.   Táppénz:   Amennyiben a munkavállaló a betegszabadság lejártát követően is keresőképtelen, […]

Bővebben »


Változások a társadalombiztosítási ellátásokban 2018-ban

Változások a társadalombiztosítási ellátásokban 2018-ban Az alábbi táblázatban összefoglalva bemutatom, hogy milyen változások következnek be 2018-ban a társadalombiztosítási ellátások maximális összegében, illetve a kisadózók esetén az ellátások alapjában valamint a hallgatói, ún. diplomás gyermekgondozási díj időtartamában. ellátások alapja/maximális mértéke illetve ideje 2017. év 2018. év Különbség 2017. évhez viszonyítva hallgatói, ún. diplomás gyermekgondozási díj gyermek […]

Bővebben »


Miben más a keresőtevékenység fogalma egészségbiztosítási illetve családtámogatási ellátás esetén?

Sokszor felmerül, hogy milyen korlátok mellett lehet keresőtevékenységet folytatni gyermekgondozási díj illetve gyermekgondozást segítő ellátás folyósítása alatt. Azt azonban kevesebben tudják, hogy mást foglal magába a keresőtevékenység fogalma a gyermekgondozási díj illetve a gyermekgondozást segítő ellátás esetén. Az alábbiakban a két különböző keresőtevékenység fogalmat mutatom be. A gyermekgondozási díj (gyed) esetében azt a szabályt kell […]

Bővebben »


Gyermekvállalás és ahhoz kapcsolódó ellátások

Az elmúlt években több olyan jogszabály is kihirdetésre került, amely a gyermekvállalást segíti elő. Ennek keretében említeném a gyed extra bevezetését, a csed, gyed vonatkozásában bevezetett kedvezményszabályt és ide sorolható a családi adó-, és járulékkedvezmény is. Az ellátások kapcsán azonban többször azzal szembesülök, hogy a szülők nem tudják, hogy az ellátások nem „automatikusan” járnak, hanem […]

Bővebben »


Elektronikus ügyintézési kötelezettség 2017. július 1-jétől

2017, július 1-jétől a kifizetőhellyel nem rendelkező munkáltatók is csak elektronikus úton intézhetik a pénzbeli ellátások és a baleseti táppénz igénylését. Az 1997. évi LXXXIII. törvény 61. § (5) bekezdése alapján „A kifizetőhellyel nem rendelkező munkáltató a csecsemőgondozási díj, a gyermekgondozási díj, a táppénz, a baleseti táppénz iránti kérelmeket kizárólag az egészségbiztosító honlapján közzétett számítógépes […]

Bővebben »


Mi az azonosság és mi különbség a betegszabadság a táppénz között?

Mi az azonosság és mi különbség a betegszabadság a táppénz között?  Az európai unió más országaiban is jellemző, hogy a munkáltatót fizetési kötelezettség terheli a munkavállaló keresőképtelenségének első néhány napjára. Az alábbiakban részletes tájékoztatást adok arról, hogy Magyarországon kinek, mikor és milyen mértékben jár a munkáltató által fizetett betegszabadság illetve foglalkoztatottnak fizetendő táppénz. 1.      Mikor és […]

Bővebben »


Keresőtevékenység 2017-ben a gyermekgondozási díj folyósítása alatt

Keresőtevékenység 2017-ben a gyermekgondozási díj folyósítása alatt Sokan érdeklődnek azzal kapcsolatban, hogy gyermekgondozási díj folyósítása alatt milyen feltételek mellett lehet munkaviszonyban vagy vállalkozóként dolgozni. Az alábbiakban a gyermekgondozási díj folyósítása alatti keresőtevékenységről és ez esetben fizetendő közterhekről adok tájékoztatást. A gyermekgondozási díj legkorábban a csecsemőgondozási díj folyósítását követően, illetőleg az annak megfelelő időtartam lejártát követő […]

Bővebben »