Az alábbiakban összefoglalom, hogy 2026. évben miként változtak a társadalombiztosítási közterhek, továbbá 2026. január 1-jétől és munkaviszonyban, tartós megbízási jogviszonyban, vállalkozói jogviszonyban milyen összegű minimális tb közterheket kell fizetni.
Elsőként tekintsük át 2026. évben fizetendő tb közterheket, és azok 2025. évhez viszonyított változását!
| Járulékok/szocho | 2025. év | 2026. év | Különbség 2025. évhez viszonyítva |
| Nyugdíjjárulék | 10 százalék | 10 százalék | nincs változás |
| Társadalombiztosítási járulék | 18,5 százalék | 18,5 százalék | nincs változás |
| Szociális hozzájárulási adó | 13 százalék | 13 százalék | nincs változás |
| Egészségügyi szolgáltatási járulék (Tbj. 25. § (3) bekezdése alapján) | havi 11 800 forint (napi 390 forint) | havi 12 300 (napi 410) forint | + havi 500 forint (napi 20 forint) |
Tekintsük át, hogy 2026-ban a minimális alap figyelembevételével mekkora mértékű havi tb közterheket kell fizetnie a biztosítottnak és a foglalkoztatónak munkaviszonyban, tartós megbízási jogviszonyban, egyéni-, és vállalkozói jogviszonyban!
| Havi minimális tb közterhek
|
2026. év (minimálbér havi bruttó 322 800 forint) | 2026. év (garantált bérminimum havi bruttó 373 200 forint) |
| társadalombiztosítási járulék
– teljes munkaidős munkaviszonyban – egyéni-, társas vállalkozói jogviszonyban |
havi 59 718 forint | havi 69 042 forint |
| szociális hozzájárulási adó
– teljes munkaidős munkaviszonyban – egyéni-, társas vállalkozói jogviszonyban |
havi 41 964 forint | havi 48 516 forint |
| minimális alap (minimálbér 30 %-a) alapján fizetendő társadalombiztosítási járulék
– részmunkaidős munkaidős munkaviszonyban; – tartós megbízási jogviszonyban. |
havi 17 915,4 forint | |
| minimális alap (minimálbér 30 %-a) alapján fizetendő szociális hozzájárulási adó
– részmunkaidős munkaidős munkaviszonyban; – tartós megbízási jogviszonyban. |
havi 12 589,2 forint |
Magyarázat:
A Magyar Közlöny 2025. évi 157. számában került kihirdetésre a minimálbér. A minimálbér 2026. évben a következő:
- teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló esetén 2026. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 322 800 forint, hetibér alkalmazása esetén 74 210 forint, napibér alkalmazása esetén 14 850 forint, órabér alkalmazása esetén 1 856 forint.
- legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére alapbérként megállapított garantált bérminimum a teljes munkaidő teljesítése esetén 2026. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 373 200 forint, hetibér alkalmazása esetén 85 800 forint, napibér alkalmazása esetén 17 160 forint, órabér alkalmazása esetén 2 145 forint.
2026. január 1-jétől nem kell alkalmazni mind az egyéni-, mind a társas vállalkozás szociális hozzájárulási adójának minimális alapjánál a 112,5 százalékos eltérítést. Erre tekintettel mind az egyéni-, mind a társas vállalkozás esetén a szociális hozzájárulási adó minimális alapja 2025. december 31-ét követően a minimálbér míg, ha az egyéni vállalkozó személyesen végzett főtevékenység vagy a társas vállalkozó főtevékenysége legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igényel, akkor a garantált bérminimum. Mindezek alapján 2026. január 1-jétől minimális tb közteherfizetésként a nem kiegészítő tevékenységet folytató egyéni-, és társas vállalkozót 18,5 százalék társadalombiztosítási járulékfizetés terheli, amelynek minimális alapja havonta legalább a minimálbér (azaz bruttó havi 322 800 forint), míg szakképzettséget igénylő tevékenység esetén legalább a garantált bérminimum (azaz bruttó havi 373 200 forint). A vállalkozás 13 százalékos mértékű szociális hozzájárulási adót fizet, melynek minimális alapja megegyezik a társadalombiztosítási járulék alapjával.
A tartós megbízási jogviszony esetén minimális alapot kell alkalmazni, amely a mindenkori minimálbér 30 %-a. Azaz, a munkaviszonynál alkalmazandó minimális alap került bevezetésre 2026. január 1-jétől a tartós megbízási jogviszonynál is. (2026. január 1-jétől a minimálbér havi bruttó 322 800 forint, melynek a 30 %-a havi bruttó 96 840 forint.)
Megjegyzés: Ha a járulékalapot képező jövedelem a fenti minimális alapokat meghaladja, akkor természetesen ez a jövedelem lesz a befizetendő társadalombiztosítási járulék és szociális hozzájárulási adó alapja.
Készítette: dr. Radics Zsuzsanna Gabriella
közgazdasági szakokleveles jogász
egészségügyi menedzser
Kelt: 2026. január 1.