![](https://medikalauz.hu/wp-content/uploads/2017/07/ugyvezeto_jogviszony-1024x682.jpg)
Megbízási jogviszony a társadalombiztosításban
Megbízási jogviszony a társadalombiztosításban. A tagi ügyvezetők ún. minimális alapok utáni járulékfizetése azt eredményezi, hogy a a társadalombiztosításon belül a ...
![](https://medikalauz.hu/wp-content/uploads/2017/07/AdobeStock_66969031-e1460535756445-1024x683.jpg)
Megállapodás nyugellátásra
Megállapodás kötés nyugellátásra Az 1997. évi LXXX. törvény (Tbj.) lehetőséget biztosít megállapodás megkötésére, amely egészségügyi szolgáltatásra illetve nyugellátásra szólhat. Nyugellátásra ...
![](https://medikalauz.hu/wp-content/uploads/2017/07/taxes-740202_1280-1024x637.jpg)
Kisadózók társadalombiztosítása
Kisadózók társadalombiztosítása A kisadózó vállalkozó lehet egyéni vállalkozó, egyéni cég, kizárólag magánszemély taggal rendelkező betéti társaság, kizárólag magánszemély taggal rendelkező ...
![](https://medikalauz.hu/wp-content/uploads/2017/07/10354493_324557_3086a149a892a79dfa3ee3b96db43de4_wm-1024x683.jpg)
Térítési díjak
Kórházakban fizetendő térítési díjak A fekvőbetegeket ellátó szolgáltatók nyújthatnak a betegeknek plusz szolgáltatásokat, ha azokért a betegek térítési díjat fizetnek ...
![](https://medikalauz.hu/wp-content/uploads/2017/07/nyugdijszamla-e1452692497686-1.jpg)
Munkavégzés öregségi nyugellátás mellett
Munkavégzés és vállalkozás nyugellátás alatt. Munkaviszony, munkaviszony jellegű jogviszony: A saját jogú nyugdíjas munkaviszonyban történő foglalkoztatása esetén nincs korhatár, sem ...