Milyen változást eredményezett a minimálbér emelése a táppénznél és a gyermekgondozási díjnál?

Az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak egy részénél maximalizálva van az ellátás összege, amely a mindenkori minimálbérhez igazodik. Erre tekintettel az alábbiakban táblázatban foglalom össze a táppénz, a gyermekgondozási díj maximális összegének alakulását 2021-hez viszonyítva. Táppénz és gyermekgondozási díj felső határa, illetve a hallgatói (diplomás) gyermekgondozási díj összege az 1997. évi LXXXIII. törvény alapján a következő: táppénz […]

Read More »
lovetta

Koronavírus elleni védőoltás hiánya miatt elrendelt fizetés nélküli szabadság.

2021. november 1-jétől lépett hatályba az 598/2021. (X. 28.) kormányrendelet, amely a munkahelyek koronavírus elleni védelméről szól. Az alábbi cikkben a koronavírus elleni védőoltás hiánya miatt elrendelt fizetés nélküli szabadság társadalombiztosítási következményét ismertetem. 598/2021. (X. 28.) kormányrendelet alapján a cégek és vállalkozások jogot kaptak arra, hogy a munkavégzés feltételeként előírják a SARS-CoV-2 koronavírus elleni védőoltás […]

Read More »
lovetta

Változások 2021. július 1-jétől a nyugdíj szabályaiban.

Az alábbiakban röviden összefoglalom a nyugellátás szabályaiban 2021. július 1-jétől módosult fontosabb szabályokat: 1.Lemondás a megállapított nyugellátásról 2021. július 1-jétől úgy rendelkezik a  társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997.  évi LXXXI. törvény (Tny.), hogy a megállapított nyugellátásról – a kivételes nyugellátás kivételével – a megállapító határozat véglegessé válását követő 15. napot követően nem lehet lemondani. Azaz, az […]

Read More »

Változások 2021. július 1-jétől a csecsemőgondozási-, és a gyermekgondozási díjnál.

Csecsemőgondozási díj összege 2021. július 1-jétől a csecsemőgondozási díj összege az annak alapját képező naptári napi alap illetve naptári napi jövedelem 70 százalékáról 100 százalékra nőtt. Mikor nem jár a csecsemőgondozási díj? 2021. július 1-jétől a csecsemőgondozási díj folyósítását kizáró korábbi két ok helyébe, csak egy kizáró ok lépett, amely a következő: „Nem jár csecsemőgondozási […]

Read More »

Mikró vállalkozások és önfoglalkoztatók vissza nem térítendő támogatása.

A járvány következtében nehéz gazdasági helyzetbe került mikró vállalkozások és önfoglalkoztatók 219 000 forint vissza nem térítendő támogatásra jogosultak, ha a támogatáshoz szükséges alábbi feltételekkel rendelkeznek: Támogatás feltételei: Azok a mikró vállalkozások és önfoglalkoztatók igényelhetik a fenti vissza nem térítendő támogatást, akik – nem voltak jogosultak a veszélyhelyzet ideje alatt a 485/2020. (XI. 10.) Korm. […]

Read More »

Keresőképtelenség igazolására vonatkozó változások.

2021-ben a keresőképtelenség igazolása a következőkben változott: Nyomtatvány: Kétféle nyomtatványt kellett alkalmazni a keresőképtelenség igazolására. Az egyik az „Orvosi igazolás a keresőképtelen (terhességi) állományba vételről” a másik az „Orvosi igazolás folyamatos keresőképtelenségről” elnevezésű nyomtatvány volt. 2021-ben egy nyomtatványt kell alkalmazni. Ennek az új nyomtatványnak a megnevezése: Orvosi Igazolás a keresőképtelen állományban tartásról. Ha a keresőképtelenségi […]

Read More »

Megváltozott munkaképességű személyekre vonatkozó változások

2021. január 1-jétől módosult a rehabilitációs-, rokkantsági ellátás keresőtevékenységére  vonatkozó szabály, továbbá a megváltozott munkaképességhez kapcsolódóan változott a rehabilitációs hozzájárulásra vonatkozó szabály is, amelyek a következők: Keresőtevékenység 2020. december 31-éig bezárólag azt a szabályt kellett alkalmazni a rokkantsági-, és rehabilitációs ellátás mellett folytatott keresőtevékenységre, hogy ha a rokkantsági-, és rehabilitációs ellátás során folytatott keresőtevékenységből származó […]

Read More »

2021. évi járulékváltozások a 2019. évi CXXII. törvényben (Tbj.-ben).

Változás a munkaviszonyban álló és csecsemőgondozási díjban részesülőknél A Tbj. szerinti munkaviszonyban a társadalombiztosítási járulék alapja legalább a minimálbér 30 százaléka. Nem kell a fenti minimális alapot alkalmazni, ha a Tbj. szerinti munkaviszonyban álló többek között adott ellátásban pl: gyermekgondozási díjban, ápolási díjban … részesül. Ez a felsorolás nem tartalmazta a csecsemőgondozási díjat, erre tekintettel […]

Read More »

Miben változott az új egészségügyi szolgálati jogviszony?

2020. november 28-án megjelent több kormányrendelet, amelyek egyrészt az egészségügyi szolgálati jogviszony végrehajtására vonatkoznak, másrészt módosítják az egészségügyi szolgálati jogviszonyra vonatkozó törvény egyes szabályait. A legfontosabb módosítás, hogy az új jogviszonyt nem 2021. január 1-éig, hanem 2021. március 1-éig kell megkötni. Korábbi írásomban az új jogviszony kapcsán három olyan problémás területet jelöltem meg. Ezek a […]

Read More »

Mire figyeljünk az új egészségügyi szolgálati jogviszony megkötésekor?

Az egészségügyben az új munkaszerződéseket 2020. november 30-ig írásba kell foglalni és 2020. december 31-ig kell megkötni. 2020. november 10-én arról olvashattunk, hogy átdolgozzák az új munkaszerződésre vonatkozó törvényt, amely több ponton is kedvezőtlen az egészségügyi dolgozókra nézve. Az alábbiakban összefoglalom azokat a főbb szabályokat, amelyek a jelenlegi törvényben kedvezőtlenek lehetnek az orvosokra nézve. Bér: 2020. […]

Read More »