Menu

Keresőképtelenség igazolására vonatkozó változások.

2021-ben a keresőképtelenség igazolása a következőkben változott: Nyomtatvány: Kétféle nyomtatványt kellett alkalmazni a keresőképtelenség igazolására. Az egyik az „Orvosi igazolás a keresőképtelen (terhességi) állományba vételről” a másik az „Orvosi igazolás folyamatos keresőképtelenségről” elnevezésű nyomtatvány volt. 2021-ben egy nyomtatványt kell alkalmazni. Ennek az új nyomtatványnak a megnevezése: Orvosi Igazolás a keresőképtelen állományban tartásról. Ha a keresőképtelenségi […]

Read More »
július 1, 2021
 |  Nincs hozzászólás
 |  Category: Csed, Gyed, Táppénz

Megváltozott munkaképességű személyekre vonatkozó változások

2021. január 1-jétől módosult a rehabilitációs-, rokkantsági ellátás keresőtevékenységére  vonatkozó szabály, továbbá a megváltozott munkaképességhez kapcsolódóan változott a rehabilitációs hozzájárulásra vonatkozó szabály is, amelyek a következők: Keresőtevékenység 2020. december 31-éig bezárólag azt a szabályt kellett alkalmazni a rokkantsági-, és rehabilitációs ellátás mellett folytatott keresőtevékenységre, hogy ha a rokkantsági-, és rehabilitációs ellátás során folytatott keresőtevékenységből származó […]

Read More »
július 1, 2021
 |  Nincs hozzászólás
 |  Category: Egészségügy, nyugdíj, Uncategorized

2021. évi járulékváltozások a 2019. évi CXXII. törvényben (Tbj.-ben).

Változás a munkaviszonyban álló és csecsemőgondozási díjban részesülőknél A Tbj. szerinti munkaviszonyban a társadalombiztosítási járulék alapja legalább a minimálbér 30 százaléka. Nem kell a fenti minimális alapot alkalmazni, ha a Tbj. szerinti munkaviszonyban álló többek között adott ellátásban pl: gyermekgondozási díjban, ápolási díjban … részesül. Ez a felsorolás nem tartalmazta a csecsemőgondozási díjat, erre tekintettel […]

Read More »
március 31, 2021
 |  Nincs hozzászólás
 |  Category: Járulékok

Miben változott az új egészségügyi szolgálati jogviszony?

2020. november 28-án megjelent több kormányrendelet, amelyek egyrészt az egészségügyi szolgálati jogviszony végrehajtására vonatkoznak, másrészt módosítják az egészségügyi szolgálati jogviszonyra vonatkozó törvény egyes szabályait. A legfontosabb módosítás, hogy az új jogviszonyt nem 2021. január 1-éig, hanem 2021. március 1-éig kell megkötni. Korábbi írásomban az új jogviszony kapcsán három olyan problémás területet jelöltem meg. Ezek a […]

Read More »
március 31, 2021
 |  Nincs hozzászólás
 |  Category: Munkajog

Mire figyeljünk az új egészségügyi szolgálati jogviszony megkötésekor?

Az egészségügyben az új munkaszerződéseket 2020. november 30-ig írásba kell foglalni és 2020. december 31-ig kell megkötni. 2020. november 10-én arról olvashattunk, hogy átdolgozzák az új munkaszerződésre vonatkozó törvényt, amely több ponton is kedvezőtlen az egészségügyi dolgozókra nézve. Az alábbiakban összefoglalom azokat a főbb szabályokat, amelyek a jelenlegi törvényben kedvezőtlenek lehetnek az orvosokra nézve. Bér: 2020. […]

Read More »
január 20, 2021
 |  Nincs hozzászólás
 |  Category: Munkajog

Minimális tb. alapok alkalmazása 2020. július 1-jétől.

2020. július 1-jétől a társadalombiztosítási jogviszonyokra és befizetési kötelezettségekre új törvényt kell alkalmaznunk. Az új törvény a 2019. évi CXXII. törvény (új Tbj.), amely ún. minimális alapok alkalmazását írja elő munkaviszonyban, vállalkozói tevékenység, és mezőgazdasági őstermelők esetén. Az alábbiakban ezeket a minimális alapokat foglalom össze. Munkaviszony: Új szabály, hogy ha a biztosítottak, nem nyugdíjasként, az […]

Read More »
december 3, 2020
 |  Nincs hozzászólás
 |  Category: Járulékok

A szociális hozzájárulási adó 2020. július 1-jei változásai.

2020. július 1-jétől nem csak az új Tbj. (2019. évi CXXII. törvény) lép hatályba, hanem módosul a szociális hozzájárulási adó (2018. évi LII. törvény) szabálya is. Az alábbi tájékoztatóban a szociális hozzájárulási adó fenti módosításait foglalom össze. 1. A szociális hozzájárulási adó mértékének változása: 2020. július 1-jétől 17,5 százalékról 15,5 százalékra csökken a szociális hozzájárulási […]

Read More »
november 11, 2020
 |  Nincs hozzászólás
 |  Category: Járulékok

Keresőképtelenség különleges esetei járvány kapcsán

Hogyan jár táppénz és állami kártérítés hatóság által elrendelt karantén vagy járványügyi zárlat esetén? Mikor és milyen mértékű táppénzt kap az, aki foglalkozásából kifolyólag fertőződik meg koronavírussal? Alábbi cikkünkben többek között ezekre a kérdésekre is választ kaphat a COVID-19 kapcsán. Keresőképtelenség számos módon előfordulhat, amit az alábbi 9 típusba sorolhat az azt megállapító orvos: 1-es […]

Read More »
július 5, 2020
 |  Nincs hozzászólás
 |  Category: Csed, Gyed, Táppénz
Pénzlépcső

Veszélyhelyzet alatt fizetendő egészségügyi szolgáltatási járulék

2020. május 7. A koronavírus okozta veszélyhelyzet miatt a fizetés nélküli szabadságon lévő alkalmazottak is jogosultak egészségügyi ellátásra, az egészségügyi szolgáltatási járulék befizetése nélkül. Cikkünkben részletesen kifejtjük, mik a munkáltató és a munkavállaló kötelességei a biztosítási jogviszony megtartása kapcsán. Veszélyhelyzet kapcsán sokan kényszerülnek fizetés nélküli szabadságot igénybe venni, amelyre többek között azért kerül sor, mert […]

Read More »
július 5, 2020
 |  Nincs hozzászólás
 |  Category: Járulékok

Mentesség, kedvezmény 2020. március – június hónapokra.

2020. április 10-én megjelent Magyar Közlöny 71. számában újabb tevékenységi körökre került kiterjesztésre tb közterhek fizetési mentessége, kedvezménye. Az alábbiakban bemutatom, hogy milyen tevékenységek esetén járnak kedvezmények, mentességek munkaviszonyban, egyéni vállalkozásban, és társas vállalkozásban, amelyben kitérünk a kisadózói tevékenységre is. Tevékenységi körök, amelyekben munkaviszonyban, egyéni-, társas vállalkozói tevékenység esetén mentesség, illetve kedvezmény érvényesíthető: taxis személyszállítás […]

Read More »
május 7, 2020
 |  Nincs hozzászólás
 |  Category: Járulékok