járulékok

Ki jogosult az újonnan bevezetett kivételes rokkantsági ellátásra?

Sokan vannak, akiknek az egészségi állapota, illetve a munkaképesség csökkenése indokolná a rokkantsági ellátás megállapítását, de a jogszabályban előírt szükséges előzetesen  biztosítási idő  hiányában erre nem került sor. 2018. január 1-jétől bevezetett új méltányossági ellátás – azaz a kivételes rokkantsági ellátás – azonban lehetőséget nyit arra, hogy ezen személyek egy része ellátásban részesüljön. 2011. évi […]

Bővebben »


Közérdekű nyugdíjas szövetkezet

2017. július 1-étől bevezetésre került egy új szövetkezeti típus, a közérdekű nyugdíjas szövetkezet. A szövetkezetekről szóló 2006. évi X. törvény rendelkezik többek között erről a szövetkezeti típusról is. A közérdekű nyugdíjas szövetkezet tagjai közül a tagok 90 százalékának öregségi nyugdíjban kell részesülnie.   Ki minősül nyugdíjasnak a fenti törvény alkalmazása során?   A törvény alkalmazása […]

Bővebben »


Elektronikus hozzáférés az egészségügyi adatainkhoz

november 1-jétől minden közfinanszírozott ellátást nyújtó háziorvosi rendelőnek, szakellátást végző egészségügyi szolgáltatónak és gyógyszertárnak használnia kell az Elektronikus Egészségügyi Szolgáltatási Teret. Az Elektronikus Egészségügyi Szolgáltatási Tér egy olyan informatikai környezet, ami összekapcsolja az egészségügyi ellátókat egymással és ezáltal egyszerűbbé és gyorsabbá válhat az egészségügyi szolgáltatások igénybevétele. Az Elektronikus Egészségügyi Szolgáltatási Térben kerül sor többek között […]

Bővebben »


Megállapodás nyugellátásra

Megállapodás kötés nyugellátásra Az 1997. évi LXXX. törvény (Tbj.) lehetőséget biztosít megállapodás megkötésére, amely egészségügyi szolgáltatásra illetve nyugellátásra szólhat. Nyugellátásra az a belföldi nagykorú természetes személy köthet megállapodást, aki ·         nem saját jogú nyugdíjas, és ·         nincs biztosítási jogviszonya vagy ·         a biztosítása szünetel. Nyugellátásra jogosító szolgálati idő és nyugdíjalapot képező jövedelem szerzése céljából 34 […]

Bővebben »


Megállapodás egészségügyi szolgáltatásra

Megállapodás kötés nyugellátásra Az 1997. évi LXXX. törvény (Tbj.) lehetőséget biztosít megállapodás megkötésére, amely egészségügyi szolgáltatásra illetve nyugellátásra szólhat. Nyugellátásra az a belföldi nagykorú természetes személy köthet megállapodást, aki ·         nem saját jogú nyugdíjas, és ·         nincs biztosítási jogviszonya vagy ·         a biztosítása szünetel. Nyugellátásra jogosító szolgálati idő és nyugdíjalapot képező jövedelem szerzése céljából 34 […]

Bővebben »


Térítési díjak

Kórházakban fizetendő térítési díjak  A fekvőbetegeket ellátó szolgáltatók nyújthatnak a betegeknek plusz szolgáltatásokat, ha azokért a betegek térítési díjat fizetnek. Milyen plusz szolgáltatások adhatók és azokért mekkora összegben kérhet a kórház (klinika) téríési díjat? Ha  a beteg a társadalombiztosítás keretébe tartozó ellátásokon felül többletszolgáltatást igényel, akkor azt csak részleges illetve kiegészítő díj fizetése ellenében veheti […]

Bővebben »


Munkavégzés öregségi nyugellátás mellett

Munkavégzés és vállalkozás nyugellátás alatt.       Munkaviszony, munkaviszony jellegű jogviszony: A saját jogú nyugdíjas munkaviszonyban történő foglalkoztatása esetén nincs korhatár, sem jövedelemhatár. Azaz, ha valaki 90 évesen szeretne és képes munkát vállalni, akkor akár napi 8 órában is dolgozhat, jövedelemkorlát nélkül. A saját jogú nyugdíjas munkaviszonyban történő foglalkoztatása esetén a foglalkoztatónak meg kell fizetnie a 27%-os […]

Bővebben »


Mennyibe kerül a betegnek a támogatott gyógyászati ellátás?

A nyári idő kedvező lehetőséget teremthet arra, hogy a betegek a füdőzést egybekössék az OEP által támogatott gyógyászati ellátások igénybevételével. Az alábbiakban részletesen bemutatásra kerülnek, hogy milyen gyógyászati ellátásokat támogat az OEP továbbá, hogy milyen összegeket kell a betegeknek ezen ellátásokért fizetni. A cikkben olvashatnak továbbá arról is, hogyan juthatnak a betegek gyorsabban a támogatott […]

Bővebben »


Beutalóval és beutaló nélkül igénybe vehető ellátások

A beutalás kettős szerepet tölt be. Egyrészt a beutaló orvos további vizsgálatokat tart indokoltnak és a megfelelő szakterületre utalja tovább a beteget. Másrészt a beteg nem „bolyóng” az egészségügy bonyolult, sokszor átláthatatlan rendszerében. Mindezek ellenére – egészségpolitikai szempontokat is figyelembe véve – a jogalkotók lehetőséget adtak arra, hogy nem minden szakellátást kell beutalóval igénybe venni. […]

Bővebben »


Nyugdíjasok foglalkoztatása és tb közterhei munkaviszonyban és közalkalmazotti jogviszonyban

Nyugdíjasok foglalkoztatása és tb közterhei munkaviszonyban és közalkalmazotti jogviszonyban  Az alábbi cikkben összefoglalva bemutatom, hogy 2017-ben milyen feltételek mellett dolgozhat a nyugdíjas munkaviszonyban valamint közalkalmazotti jogviszonyban, és milyen közterheket kell megfizetnie a bérből az alkalmazottnak és a foglalkoztatónak. Munkaviszony öregségi nyugdíj folyósítása alatt Az általános szabály az, hogy ha a saját jogon öregségi nyugellátásban részesülő […]

Bővebben »