Társadalombiztosítás az EU-ban Anglia Öregségi nyugdíj: Az Egyesült Királyságban a nyugdíj két részből áll: az állami alapnyugdíjból és a kiegészítő állami nyugdíjból. Az állami alapnyugdíj fix összegű jövedelmet biztosít, abban az esetben, ha a munkavállaló meghatározott szolgálati időt követően megy nyugdíjba. Mivel egy adott összegű jövedelem felett kell fizetni a nyugdíj alapjául szolgáló Nemzeti Biztosítási […]
Read More »
TAJ igénylés külföldiek részére Külföldi munkavállalók esetében sokszor felmerül, hogy miként kell megigényelni a részükre a Taj számot. Mielőtt a Taj igénylésére részletesen kitérnék, nézzük meg, hogy az 1997. évi LXXX. törvény alapján ki is a külföldi természetes személy? Külföldi: az a természetes személy, aki nem minősül belföldinek. Belföldi pedig az, aki · Magyarországon bejelentett […]
Read More »
Egészségbiztosítás alapján külföldön igénybe vehető ellátások A külföldi kezeléseket többféle módon is csoportosíthatjuk. A csoportosítás egyik módja lehet, hogy van olyan külföldi kezelés, amelyek engedélyhez kötött és van olyan, amely engedély nélkül is igénybe vehető. Külföldön történő gyógykezelés engedélyezésére hatáskörrel rendelkezdő szerv az. Országos Egészségbiztosítási Pénztár. Fontos szabály, hogy a külföldi gyógykezelésre szóló engedély a […]
Read More »
Ha az Európai Unió bármelyik országában, továbbá Norvégiában, Izlandon, Liechtensteinben, Svájcban átmenetileg tartózkodunk, akkor az Európai Egészségbiztosítási Kártya felmutatása mellett megkapjuk az orvosilag szükséges ellátást. Ez esetben az orvosilag szükséges ellátások a magyar egészségbiztosítás terhére vehetők igénybe. Mit jelent az orvosilag szükséges ellátás? Azt, hogy ellátást kapunk-e az Európai Egészségbiztosítási Kártyánk alapján, a kezelőorvos bírálja […]
Read More »
Vállalkozási szerződésben dolgozók társadalombiztosítása. Előadások alkalmával sokan teszik fel azt a kérdést, hogy vállalkozási szerződés alapján dolgozó biztosított ugye köteles számlát adni? A fenti kérdés hátterében a vállalkozó fogalmának kétféle értelmezése áll. Egyik értelmezésben vállalkozó az is, aki gazdasági társaság vagy egyéni vállalkozás keretében dolgozik és az elvégzett munkáért számlát ad a megrendelőnek, de vállalkozónak […]
Read More »
Megbízási jogviszony a társadalombiztosításban. A tagi ügyvezetők ún. minimális alapok utáni járulékfizetése azt eredményezi, hogy a a társadalombiztosításon belül a megbízási jogviszony két típusát el kell különítenünk. Mielőtt erre részletesen kitérnénk, tekintsük át, mit is foglal magába a megbízás! A Polgári Törvénykönyv alapján a megbízási szerződés alapján a megbízott a megbízó által rábízott feladat ellátására, […]
Read More »
Megállapodás kötés nyugellátásra Az 1997. évi LXXX. törvény (Tbj.) lehetőséget biztosít megállapodás megkötésére, amely egészségügyi szolgáltatásra illetve nyugellátásra szólhat. Nyugellátásra az a belföldi nagykorú természetes személy köthet megállapodást, aki · nem saját jogú nyugdíjas, és · nincs biztosítási jogviszonya vagy · a biztosítása szünetel. Nyugellátásra jogosító szolgálati idő és nyugdíjalapot képező jövedelem szerzése céljából 24 […]
Read More »
Kisadózók társadalombiztosítása A kisadózó vállalkozó lehet egyéni vállalkozó, egyéni cég, kizárólag magánszemély taggal rendelkező betéti társaság, kizárólag magánszemély taggal rendelkező közkereseti társaság. Kisadózás választásakor három kizáró okot kell figyelembe vennie a vállalkozónak illetve a vállalkozásnak: Az egyik kizáró tényező: Nem választhatja a kisadózást az a vállalkozás, amelynek adószámát az adóhatóság a bejelentést megelőző két éven […]
Read More »
Gyermekgondozási díj melletti munkavégzés és vállalkozási tevékenység folytatása Munkavégzés A gyermekgondozási díj folyósítását nem befolyásolja, ha a szülő a gyermek egyéves kora után munkát vállal. A munkavégzésre nincs időkorlát megszabva, így akár napi nyolc órában is dolgozhat az ellátásban részesülő szülő. Ha a munkavégzés során a szülő keresőképtelen lesz, akkor a gyermekgondozási díj mellett a […]
Read More »
Nem nyugdíjas ügyvezető 2017. évi tb közterhei A Polgári Törvénykönyv alapján a társaság ügyvezetését a vezető tisztségviselő – a társasággal kötött megállapodása szerint – megbízási jogviszonyban vagy munkaviszonyban láthatja el. Az alábbiakban a nem nyugdíjas ügyvezetők 2017. évi tb közterheit (azaz a fizetendő járulékokat és a szociális hozzájárulási adót) ismertetem, kitérve a Kft tagja és […]
Read More »