Menu

Szerző: medikala

2018. júliusban hatályba lépett tb közteher változásokról

A 117 számú Magyar Közlönyben került kihirdetésre az egyes adótörvények és más kapcsolódó törvények módosításáról, valamint a bevándorlási különadóról szóló törvény, amely többek között módosítja a társadalombiztosítási közterheket. Az alábbiakban azokat  a fontosabb módosításokat ismertetem, amelyeket 2018. július 25-ét követő naptól kell alkalmazni: Munkaviszony jogellenes megszüntetéséhez kapcsolódó módosítás: Az 1997. évi LXXX. törvény a módosítás következtében […]

Read More »
január 1, 2019
 |  Nincs hozzászólás
 |  Category: Archívum

18 év alatti diákok munkaviszonyban

A diákok foglalkoztatása különböző jogviszonyokban elég gyakori. A foglalkoztatások különböző típusaira eltérő szabályok és eltérő közteherfizetések vonatkoznak. Az alábbi cikkben bemutatom, hogy milyen feltételek és közteherfizetés mellett folytathatnak keresőtevékenységet a diákok munkaviszonyban. Munkaviszony A Munkatörvénykönyv mind a kor, mind a foglalkoztatás kapcsán szigorú szabályokat állapít meg a diákok munkaviszonyban történő foglalkoztatása kapcsán. A Munkatörvénykönyv alapján […]

Read More »
július 29, 2018
 |  Nincs hozzászólás
 |  Category: Munkajog
járulékok

Ki jogosult az újonnan bevezetett kivételes rokkantsági ellátásra?

Sokan vannak, akiknek az egészségi állapota, illetve a munkaképesség csökkenése indokolná a rokkantsági ellátás megállapítását, de a jogszabályban előírt szükséges előzetesen  biztosítási idő  hiányában erre nem került sor. 2018. január 1-jétől bevezetett új méltányossági ellátás – azaz a kivételes rokkantsági ellátás – azonban lehetőséget nyit arra, hogy ezen személyek egy része ellátásban részesüljön. 2011. évi […]

Read More »
május 17, 2018
 |  Nincs hozzászólás
 |  Category: Egészségügy, nyugdíj

Határozott idejű munkaviszony esetén táppénz, baleseti táppénz, csed és gyed megállapítása.

  A határozott idejű munkaszerződés kapcsán felmerül a kérdés, hogy meddig jogosult a munkavállaló (illetve a jogiszony megszűnése esetén a volt munkavállaló) táppénzre, a baleseti táppénzre, a csecsemőgondozási díjra, a gyermekgondozási díjra? Az alábbiakban összegezve erre a kérdésre adom meg a választ. Táppénz: Amennyiben a munkavállaló a betegszabadság lejártát követően is keresőképtelen, akkor táppénzre lesz […]

Read More »
május 1, 2018
 |  Nincs hozzászólás
 |  Category: Csed, Gyed, Táppénz
munkajog

Munkaszerződés minimális tartalma.

A munkatörvénykönyv, azaz 2012. évi I. törvény több olyan szabályt foglal magába, amelytől a munkavállalók és munkáltatók nem térhetnek el. Az egyik ilyen szabály, hogy a munkaszerződés kötelező tartalma. Erre tekintettel az alábbiakban a munkaszerződés minimális, kötelező tartalmi elemeit ismertetem. Kötelező formai előírás, hogy a munkaszerződést írásba kell foglalni, amelyet a felek aláírásukkal és dátummal […]

Read More »
március 17, 2018
 |  Nincs hozzászólás
 |  Category: Munkajog

Megállapodáskötés egészségügyi szolgáltatásokra

Az 1997. évi LXXX. törvény (Tbj.) alapján megállapodás köthető akár nyugellátásra, akár egészségügyi szolgáltatásra. Az alábbi cikkben tájékoztatást adok arról, hogy kik és hogyan köthetnek egészségügyi szolgáltatásra megállapodást. Kik köthetnek megállapodást egészségügyi szolgáltatásra? Egészségügyi szolgáltatásra megállapodást köthet az a nagykorú személy, aki nem biztosított és egészségügyi szolgáltatásra az 1997. évi LXXX. törvény 16.§-a alapján sem […]

Read More »
március 17, 2018
 |  Nincs hozzászólás
 |  Category: Egészségügy, nyugdíj, Járulékok, külföldi társadalombiztosítás

Társadalombiztosítási közterhek 2018-ban

Társadalombiztosítási közterhek 2018-ban   Az alábbi táblázatban összefoglalva bemutatom, hogy miként változnak a társadalombiztosítási közterhek 2018-ban. Külön táblázat tartalmazza a biztosítottak és külön táblázat a foglalkoztatók közterheit. Biztosítottak (foglalkoztatottak), illetve a természetes személyek tb közterhei: Járulékok   2017. év 2018. év Különbség 2017. évhez viszonyítva nyugdíjjárulék   10 százalék   10 százalék   nincs változás […]

Read More »
december 17, 2017
 |  Nincs hozzászólás
 |  Category: Archívum

Változások a társadalombiztosítási ellátásokban 2018-ban

Változások a társadalombiztosítási ellátásokban 2018-ban Az alábbi táblázatban összefoglalva bemutatom, hogy milyen változások következnek be 2018-ban a társadalombiztosítási ellátások maximális összegében, illetve a kisadózók esetén az ellátások alapjában valamint a hallgatói, ún. diplomás gyermekgondozási díj időtartamában. ellátások alapja/maximális mértéke illetve ideje 2017. év 2018. év Különbség 2017. évhez viszonyítva hallgatói, ún. diplomás gyermekgondozási díj gyermek […]

Read More »
december 17, 2017
 |  Nincs hozzászólás
 |  Category: Archívum

Miben más a keresőtevékenység fogalma egészségbiztosítási illetve családtámogatási ellátás esetén?

Sokszor felmerül, hogy milyen korlátok mellett lehet keresőtevékenységet folytatni gyermekgondozási díj illetve gyermekgondozást segítő ellátás folyósítása alatt. Azt azonban kevesebben tudják, hogy mást foglal magába a keresőtevékenység fogalma a gyermekgondozási díj illetve a gyermekgondozást segítő ellátás esetén. Az alábbiakban a két különböző keresőtevékenység fogalmat mutatom be. A gyermekgondozási díj (gyed) esetében azt a szabályt kell […]

Read More »
november 5, 2017
 |  Nincs hozzászólás
 |  Category: Csed, Gyed, Táppénz

Közérdekű nyugdíjas szövetkezet

2017. július 1-étől bevezetésre került egy új szövetkezeti típus, a közérdekű nyugdíjas szövetkezet. A szövetkezetekről szóló 2006. évi X. törvény rendelkezik többek között erről a szövetkezeti típusról is. A közérdekű nyugdíjas szövetkezet tagjai közül a tagok 90 százalékának öregségi nyugdíjban kell részesülnie.   Ki minősül nyugdíjasnak a fenti törvény alkalmazása során?   A törvény alkalmazása […]

Read More »
november 5, 2017
 |  Nincs hozzászólás
 |  Category: Egészségügy, nyugdíj