Mt. szerinti munkaviszonyban álló nyugdíjas munkavállalók közterhei és tb ellátásai.

2018. év végéig úgy rendelkezett az 1997. évi LXXX. törvény, hogy a munkaviszonyban dolgozó saját jogú nyugdíjas biztosított, így a béréből megfizette a természetbeni egészségbiztosítási járulékot és nyugdíjjárulékot. Azaz a saját jogon nyugellátásban részesülő munkavállaló béréből le kellett vonni  a 15 százalék személyi jövedelemadó-előlegen túl a 4 százalék természetbeni egészségbiztosítási járulékot, a 10 százalék nyugdíjjárulékot. […]

Read More »

Társadalombiztosítási közterhek 2019-ben

 Az alábbi táblázatban összefoglalva bemutatom, hogy miként változnak a társadalombiztosítási közterhek 2019-ben. Külön táblázat tartalmazza a biztosítottak és külön táblázat a foglalkoztatók/kifizetők közterheit. A harmadik táblázatban pedig 2019. évi minimálbér/garantált bérminimum növekedése kapcsán munkaviszonyban fizetendő közterheket mutatom be. Biztosítottak (foglalkoztatottak), illetve a természetes személyek tb közterhei: Járulékok 2018. év 2019. év Különbség 2018. évhez viszonyítva […]

Read More »

Szociális hozzájárulási adókedvezmények 2019-ben.

január 1-jétől alkalmazandó új szociális hozzájárulási adóról szóló törvény (2018.évi LII. törvény) egyes kedvezményeket megszüntet, egyes kedvezményeket átmenetileg vagy véglegesen fenntart, továbbá új kedvezményeket is bevezet. Az alábbiakban a fenti sorrendet követve ismertetem a jövő évi szociális hozzájárulási adókedvezményeket. január 1-jétől megszűnnek a következő kedvezmények: 25 alatti (nem pályakezdő) illetve 55 év feletti foglalkoztatottak utáni […]

Read More »

Megállapodáskötés egészségügyi szolgáltatásokra

Az 1997. évi LXXX. törvény (Tbj.) alapján megállapodás köthető akár nyugellátásra, akár egészségügyi szolgáltatásra. Az alábbi cikkben tájékoztatást adok arról, hogy kik és hogyan köthetnek egészségügyi szolgáltatásra megállapodást. Kik köthetnek megállapodást egészségügyi szolgáltatásra? Egészségügyi szolgáltatásra megállapodást köthet az a nagykorú személy, aki nem biztosított és egészségügyi szolgáltatásra az 1997. évi LXXX. törvény 16.§-a alapján sem […]

Read More »

Társadalombiztosítási közterhek 2018-ban

Társadalombiztosítási közterhek 2018-ban   Az alábbi táblázatban összefoglalva bemutatom, hogy miként változnak a társadalombiztosítási közterhek 2018-ban. Külön táblázat tartalmazza a biztosítottak és külön táblázat a foglalkoztatók közterheit. Biztosítottak (foglalkoztatottak), illetve a természetes személyek tb közterhei: Járulékok   2017. év 2018. év Különbség 2017. évhez viszonyítva nyugdíjjárulék   10 százalék   10 százalék   nincs változás […]

Read More »

Vállalkozási szerződésben dolgozók társadalombiztosítása.

Vállalkozási szerződésben dolgozók társadalombiztosítása. Előadások alkalmával sokan teszik fel azt a kérdést, hogy vállalkozási szerződés alapján dolgozó biztosított ugye köteles számlát adni? A fenti kérdés hátterében a vállalkozó fogalmának kétféle értelmezése áll. Egyik értelmezésben vállalkozó az is, aki gazdasági társaság vagy egyéni vállalkozás keretében dolgozik és az elvégzett munkáért számlát ad a megrendelőnek, de vállalkozónak […]

Read More »

Megbízási jogviszony a társadalombiztosításban

Megbízási jogviszony a társadalombiztosításban. A tagi ügyvezetők ún. minimális alapok utáni járulékfizetése azt eredményezi, hogy a a társadalombiztosításon belül a megbízási jogviszony két típusát el kell különítenünk. Mielőtt erre részletesen kitérnénk, tekintsük át, mit is foglal magába a megbízás! A Polgári Törvénykönyv alapján a megbízási szerződés alapján a megbízott a megbízó által rábízott feladat ellátására, […]

Read More »

Megállapodás nyugellátásra

Megállapodás kötés nyugellátásra Az 1997. évi LXXX. törvény (Tbj.) lehetőséget biztosít megállapodás megkötésére, amely egészségügyi szolgáltatásra illetve nyugellátásra szólhat. Nyugellátásra az a belföldi nagykorú természetes személy köthet megállapodást, aki ·         nem saját jogú nyugdíjas, és ·         nincs biztosítási jogviszonya vagy ·         a biztosítása szünetel. Nyugellátásra jogosító szolgálati idő és nyugdíjalapot képező jövedelem szerzése céljából 24 […]

Read More »

Kisadózók társadalombiztosítása

Kisadózók társadalombiztosítása A kisadózó vállalkozó lehet egyéni vállalkozó, egyéni cég, kizárólag magánszemély taggal rendelkező betéti társaság, kizárólag magánszemély taggal rendelkező közkereseti társaság. Kisadózás választásakor három kizáró okot kell figyelembe vennie a vállalkozónak illetve a vállalkozásnak: Az egyik kizáró tényező: Nem választhatja a kisadózást az a vállalkozás, amelynek adószámát az adóhatóság a bejelentést megelőző két éven […]

Read More »

Gyermekgondozási díj melletti munkavégzés és vállalkozási tevékenység

Gyermekgondozási díj melletti munkavégzés és vállalkozási tevékenység folytatása Munkavégzés A gyermekgondozási díj folyósítását nem befolyásolja, ha a szülő a gyermek egyéves kora után munkát vállal. A munkavégzésre nincs időkorlát megszabva, így akár napi nyolc órában is dolgozhat az ellátásban részesülő szülő. Ha a munkavégzés során a szülő keresőképtelen lesz, akkor a gyermekgondozási díj mellett a […]

Read More »